多くの人にとって転職活動は数回程度しか経験する事は無いでしょう。
実際に転職の進め方やいつから準備を始めるのが良いのか迷う人も多いのでは無いでしょうか。
そういう私も転職活動経験2回と人材会社で転職者の支援を行ってきましたが、最初は突発的に行動して失敗した経験があります。
そんな方に転職を検討してから内定をもらうまでにやることの流れと、その逆算でいつから準備をすればいいかを経験を踏まえて記事にまとめましたので、参考にして頂けると幸いです。
転職活動はいつから始めるのがベストなのか
転職活動はどのくらい期間がかかるものなのでしょうか。また、いつから準備を始めるのが良いかをご紹介します。
結論から言うと転職先の応募から内定までの平均的な期間は1ヶ月から2ヶ月と言われています。
したがって転職活動の準備から今いる会社の退職までを含めると短くて3ヶ月ほど長くて6ヶ月がベストです。
詳しい理由は後ほどご紹介致します。
しかしこれはあくまで現在も働いている方の理想の期間です。
既に離職されている方はもう少しピッチを上げて行動する方が良いでしょう。
なぜなら、離職してから面接までの期間が空きすぎると面接時にその部分を追求されます。
その時に明確な理由があれば良いのですが、無いとマイナスに評価が働く可能性があります。
これから下記で紹介する具体的な転職活動やることリストを参考にぜひ行動してみて下さい。
転職活動やることリスト
準備
まずは準備です。新たに受けたい会社選びをします。
その際自分でサイトを見るもよし、転職フェアやキャリアアドバイザーに聞くなど実際に行動してみましょう。
私のお勧めはキャリアアドバイザーに聞く事です。
理由として、キャリアアドバイザーは日々企業の方と会っているので、社風がある程度分かります。
転職選びに人間関係を理由に挙げる人も多い中、社風に関しては入ってみないと分からないという問題に対して、客観的な意見を貰える場所でもあります。
また、書類選考時での推薦状についてや面接対策を行ってくれるところもありますので、応募から内定まで完結します。
注意点としては受ける会社によって、キャリアアドバイザーの会社に支払われる報酬が異なりますので、悪質なところや個人でやっているところは利益の為に勧める場所もあるみたいです。
明確に自分の意思をしっかり提示するようにしましょう。
応募先が決まったら早速書類選考に応募しましょう。就職というのは水もので、日々変化しています。
今日ある求人が明日には無いこともあり得ますので、自分が良いと思ったところは他人も考えているという事を理解し、進めて行きましょう。
逆にそういった希望が見つからない時は少しタイミングをずらすのも手です。
理想が高すぎる場合は別ですが、そうでない場合市場が変わるタイミングを見てみるのも良いかもしれません。
活動
上記でも述べましたが、転職活動は面接から内定まで約1ヶ月から2ヶ月と言われています。
内定が出る事を考え、その逆算で転職をいつから始めるかを決めるようにしましょう。
注意点として、あまりにも転職時期が先の予定の場合、内定企業から断られる場合があります。
内定が出たら、そこで働くかの返事は1週間～2週間以内が相場なので、そこで返事が出来るようにしておきましょう。
ただ、返事はそのくらいだとしても働き始めるのは1～2ヶ月後くらいからと伝える事は問題ありません。
大きな決断になるので、慎重に進めて行きましょう。
退職
内定が出て、その企業で働くことを決めたなら、最後に今いる会社へ退職の旨を伝えましょう。
ただ、辞めると伝えてすぐに辞めれる訳ではありません。
上司に時間を作ってもらい、そこで伝えても引き留められることが多いです。
また、より上の役職の方に相談など少し長引く事もあり得ます。
その辺りを考慮してなるべく早く伝えるようにしましょう。
その後には業務の引継ぎがあり、全て完了すれば有給消化して退職が完了です。
まとめ
転職を決意してから活動を開始し、内定までの期間の逆算が一つ大きなポイントです。
転職活動期間が短くてもかなりタイトなスケジュールになるし、余裕を持たせ過ぎても早めに返事を貰えないなら内定が白紙になる場合もあります。
したがって転職活動期間とその前後の行動のやることリストを参考にし、計画をたててみて下さい。
転職が一歩踏み出せない人には、前回転職が怖くて行動出来ない人向けの記事も書いておりますので、参考にしてみて下さい。
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今や転職は2人が1人にしている時代です。
ただ、人生においてそう多く経験するものでも無いので、自身の将来設計を見据えて転職活動をしてみてください。
